一般事業主行動計画の策定について

社員が個々の能力を十分に発揮し、ワークライフバランスへ向け弊社は次のように行動計画を策定いたします。

1.計画期間　令和5年1月12日～令和8年1月11日までの3年間

2.内容
〈目標1〉
・年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。
〈対策〉
令和5年1月12日～　年次有給休暇の取得状況を把握する。
令和5年2月13日～　年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る。

〈目標2〉
・小学校就学前の子を持つ従業員に対し、所定外労働を免除する制度を導入する。
〈対策〉
令和5年1月12日～　小学校就学前の子を持つ従業員に対し、周囲のサポート体制を進める。
令和6年1月12日～　制度の導入、社内報などによる従業員への周知

2023年01月12日 11:20